Подбор Главного бухгалтера

Финансовая сторона работы предприятия – прерогатива бухгалтерского отдела, которым обязан руководить грамотный, опытный и стрессоустойчивый сотрудник. Найти такого человека на перенасыщенном рынке предложений проблематично, так как квалифицированных кадров в толпе вчерашних студентов-заочников осталось мало. Именно поэтому подбор главного бухгалтера лучше переложить на знатоков кадровых вопросов из компании «Dairiten Консалтинг».

Для эффективного подбора нескольких кадров, подходящих под общие требования и индивидуальные пожелания заказчика, мероприятие разбивается на четыре этапа:

• привлечение потенциальных работников;
• анализ резюме;
• собеседование в телефонном (электронном) режиме;
• тестирование и личная встреча.

Во время первой фазы используются все доступные каналы: объявления в печатных СМИ, виртуальных досках объявлений, рекомендательные письма. Но в «Dairiten Консалтинг» отдают предпочтение собственной базе данных кандидатур, которые прошли предварительное собеседование, имеют проверенное резюме, незапятнанную репутацию и положительные отклики с предыдущих мест работы.

Такой подход гарантирует выбор главного бухгалтера из узкого круга признанных экспертов в финансовой области, а не случайных людей с улицы без практических навыков.

Кроме особых требований к новому работнику бухгалтерского отдела руководители фирм зачастую просят найти женщину на столь значимую должность. Согласно исследованиям, дамы менее амбициозны, более внимательны и усидчивы. Такое ответственное лицо способно оперативно решать сразу несколько поставленных руководством задач и контролировать остальных подчиненных.

Но если клиент «Dairiten Консалтинг» нуждается в мужчине на этот пост, то никаких затруднений просьба не составит.

Главные функциональные обязанности главбуха отличаются от возможностей и требований к рядовому сотруднику бухгалтерии и заключаются в:

• участие главбуха в решении важных вопросов;
• обязанности ставить подпись под финансовыми документами наравне с начальством;
• компетенция рядового бухгалтера ограничивается закрепленными за ним функциональными обязанностями, а у главбуха она определяется законодательно.

Помимо этого главный специалист отдела отвечает за организацию инвентаризации, сверку взаиморасчетов, контроль финансовой документации и недопущения потерь.

Все это требует от человека ответственности и организованности, а также стремления постоянно совершенствоваться на поле профессиональной деятельности. Найти такого эксперта в своем деле помогут рекрутеры из «Dairiten Консалтинг» с многолетним стажем работы в заданном узком направлении.

Звоните нам 8 (495) 792-01-90 или закажите Обратный звонок. 

Стоимость наших услуг от 30 % оклада сотрудника. Окончательный расчет производится после прохождения сотрудником испытательного срока.